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2009年9月下旬

  (2009年10月1日,国庆五十周年群众游行中的“思想标语”方阵。清华学生临时接到任务,仅用八天七夜,组建方阵、训练方阵,整齐走过。图片来源:央视直播截屏。)

  摘要:北大是李白,仰望星空,理想主义浓厚;清华是杜甫,脚踏实地,务实主义浓厚。

  2011年3月7日,清华百年校庆前夕,1960级无线电电子学系学生以全国人大委员长身份视察母校时,肯定清华的辅导员制度培养“双肩挑”的又红又专人才,结合自己曾“做过两三个年级的辅导员”经历说:“辅导员的经历是一种难得的锻炼,能够学会与人、与社会打交道,对一生的成长都有作用”,并风趣地勉励新一代辅导员:“做辅导员不吃亏!”

  1959级动力系学生,在1965年毕业前夕,作为优秀毕业生获得蒋南翔颁发的奖章和证书,清华校报还发表文章《迈进在红专大道上──记动力系优秀毕业生》。四年前,他向清华赠送亲手描绘的蒋南翔素描画像,以此表达对老校长的敬意和怀念。

  十九届中央政治局委员、中组部部长陈希,是1975年级清华化工系学生,曾在1982-1989年间担任清华大学辅导员。

  自上世纪六十年代以来,清华相当一部分中高层领导干部,均担任过政治辅导员。首批辅导员方惠坚、第二批辅导员贺美英成为校党委书记,首批辅导员张慕葏成为副校长。即使未走仕途的辅导员,也认为从中受益。1953级电机系学生、曾任学生会主席、著名计算机教育家谭浩强提到,“清华的政治辅导员经历对其一生的发展起到了决定性的作用,使得他无论在业务上还是政治肯定上都得到了全面的锻炼,提升了适应各种工作的能力。”

  1989年,调任中央总书记不久,一次在清华与师生座谈时说:“我们上海领导中都成了了。”在引起会场的一片笑声后,他又说:“这是开个玩笑,清华确实出人才。”

  的话不完全是开玩笑,也有依据。在相当一段时间里,上海市党政领导层,至少有5位毕业于清华,分别是:市委书记兼市长、市委副书记、市委副书记兼副市长黄菊、副市长倪天增、副市长蒋以任。(王学信《中国政坛的清华学子》)

  1963年,清华制定《关于政治辅导员若干问题的规定》,是辅导员制度规范化的标志。虽然“文革”时期,这个制度被作为清华党委推行“修正主义教育路线”的一大罪行受到严厉批判,但1977年恢复高考制度,清华当年就选拔一批青年教师担任辅导员。2001年8月,清华再次修订《清华大学政治辅导员工作条例和考评办法》。

  辅导员制度在实施过程中也出现一些问题。据2002年清华大学学生处的一项调查,辅导员认为自己理论水平不够的占64%,认为自己做思想工作能力不强的占30%,认为自己对学生思想状况把握不准的占34%,认为“事务性工作太多,没有时间开展深入细致的思想工作”的辅导员占到95%。但是,清华政治辅导员制度至今富有生命力、战斗力,也是客观事实。

  以一例为证。2009年9月下旬,清华接到北京市委教育工委的通知,要求清华在前期任务基础上,再组建一支国庆五十周年群众游行方阵。清华仅用八天七夜,组建方阵、训练方阵,在国庆节当天,这支方阵整齐地走过,创造了建国以来群众游行组织工作的一项奇迹。

  这个奇迹的主要组织者、实现者是辅导员同学,他们在短短三十多小时内,采取“在充分动员基础上的自愿报名,鼓励党员同学带头报名”的原则,出色地完成了动员、报名等方阵组建工作。这些经历“八天七夜”的辅导员们,毕业后有的去了酒泉卫星基地,有的去了西部基层乡镇,有的去了高校,有的去了大型央企,有的自主创业。(史宗恺《辅导员制度──有清华特征的教育思想与实践》)

  清华对政治后备人才的超常规、超速度栽培,有其独特的经验和门路,其他高校或者想不到,或者做不到。在清华校内外,有两个“三清”现象引人关注。其一,改革开放以来,清华校长、教育部长、教育部思政司司长这三个职位,长期由清华人出任;其二,在清华校内,“三清”最为吃香,已成为公开的秘密,即本科、硕士、博士都在清华念的才是嫡系,比美国顶尖名校博士还吃香。

  如今,清华着眼于未来10年甚至20年,已快速载培一个清华党委书记(副部级)的候选人。与清华对门的北大,也在培养卡位的政治后备人才,只是动手没有清华早、清华细,北大管理层恐怕心情复杂。

  北大校长吴树青曾问时任清华校长张孝文,为什么清华毕业生后来做省部级干部的那么多?张孝文答,蒋南翔非常重视学生参加社会工作,培养他们为社会服务的意识和能力;鼓励他们到基层去做一名服务国家的劳动者;并争取早日加入中国。这三条是清华成才率高的主要原因。(顾淑霞、刘冬梅、周襄楠《蒋南翔留给清华的无尽财富》)

  北大是李白,仰望星空,理想主义浓厚;清华是杜甫,脚踏实地,务实主义浓厚。风格迥异,难分轩轾。在接二连三的政治运动、政治清洗中,听话、出活的清华生,无疑更具生存力,相比北大生更易脱颖而出,所以才有“工程师治国”现象。

  清华1951届西方语言文学系学生资中筠,对母校批量培养出高官并不“感冒”。她说:“高等学府把办学目标定位在出高官,恐怕是本末倒置。那除了高官还有大款呢!”;“人人都心中奔升官发财,那课还能上得下去吗?”。担忧“近年来清华正巧出现这一特殊现象,给师生造成一种导向也是事实,恐怕不一定有助于学术繁荣”。她认为“文科,真正的(培养)目标应该是出‘大儒’”(资中筠《大学文科,关乎价值追求的根本》)。

  值得庆幸的是,十八届、十九届中央委员会中,人文学科的知识背景明显增多,价值理性的份量开始重于工具理性。至于新清华能否、何时延续老清华和西南联大的“独立之精神、自由之思想”,那是另外一个话题,或者是一个漫长的等待了。

  清华已在主动改变现状、主动适应趋势,两条腿走路,保持“工程师治国”优势,栽培“文科生治国”潜力。可以预测,清华将以每隔约15年培养一个的节奏,从本校人文学科的“三清“博士生中,快速栽培一个具备年龄优势、完整履历的高层次人才,快速进入本校领导班子,力争其45岁之前进入中央视野,即任命为省部级。如此又红又专,令人放心满意,中共中央组织部岂会错过?

  客观而言,“双肩挑”政治辅导员制度的培养方式,很难培养出学术大师,但适应中国的党情和国情,与现行干部人事体制高匹配和正相关,提前考察、提前培养、提前卡位、提前冒尖、提前放心,很容易培养出高层官员。至于人民和时间对这类高官的评判,大浪淘沙,有待观察。

  清华在校内精挑细选的每百个政治辅导员中,无论如何竞争淘汰,20年后在政界必然有三五个冒尖。至于这三五人是谁,对清华并不重要。也许某些人更感兴趣的是,在“官本位”文化浸透社会每个角落的国度,始终保持在省部级甚至国家领导层中,关键时刻关键岗位上有清华候选、清华身份、清华存在、清华未来!

  清华首创的政治辅导员制度,此后在全国推广,唯有清华硕果累累,不可或缺、不可替代、不可动摇。清华由此不仅成为“红色工程师的摇篮”,更成为“高级官员的摇篮”。这个案例发人深省。1920级校友赠送的日晷上刻着的“行胜于言”,成为清华的校风。朱自清上世纪30年代也说“清华的精神就是实干”。60多年来,这种精神、风格在政治辅导员制度的确立和优化中,体现得淋漓尽致。

  (2017年11月13日02:23一稿,11月24日23:04修订,【山水微言·184】。本文为“师表校魂”大学校长系列之六,“蒋南翔史评三重奏”之二红专篇,《“大清治国”的密码》连载第11节。史评三重奏之一青运篇已完稿,之三狂飙篇待续。)